הייתה לך שמירת הריון — כמה כסף מגיע לך בחזרה?

כן — אם יצאת לשמירת הריון, מגיע לך החזר מס, ולרוב בסכום גבוה מהממוצע שאנחנו רואים אצל לקוחות אחרים. שנת שמירת הריון כוללת בדרך כלל שנה חלקית של הכנסת עבודה, מעבר לגמלת ביטוח לאומי שמנוכית בנפרד מהשכר, ונקודות זיכוי שלעיתים לא עודכנו אצל המעסיק. שילוב הגורמים הזה יוצר אחד הפרשים הגדולים שאנחנו רואים — ורוב הנשים לא יודעות שהן זכאיות.

נתון מהשטח: מתוך 850 החזרי מס שביצענו ב-2025, ההחזר הממוצע עמד על 8,570 ₪.

בקצרה

• בתקופת שמירת ההריון אין זכאות לשכר מהמעסיק — התשלום מגיע כגמלה מביטוח לאומי.
• שלושים ימים רצופים לפחות הם סף הכניסה לזכאות לגמלה, שמשולמת רטרואקטיבית מהיום הראשון להיעדרות.
• שנה עם שמירת הריון, ולרוב גם לידה, כוללת כמה גורמי פרש שמצטברים יחד.
• נקודות הזיכוי על ילד משתנות משמעותית לפי גילו המדויק בכל שנה — לא סכום אחיד.

הרקע: למה שמירת הריון יוצרת ניכוי מס ביתר?

בתקופת שמירת ההריון העובדת אינה זכאית לשכר מהמעסיק. התשלום בתקופה הזו מגיע מביטוח לאומי, כגמלת שמירת הריון — אבל יש תנאי סף לזכאות: נדרשים לפחות 30 ימים רצופים של היעדרות עקב שמירת הריון. מרגע שעברת את הסף, הגמלה משולמת רטרואקטיבית מהיום הראשון להיעדרות. בפועל התשלום הראשון מגיע כ-30 יום מתחילת השמירה, כי רק אז ברור שתנאי הסף התמלא.

בסוף השנה, ההכנסה הכוללת — שכר לפני תקופת השמירה יחד עם גמלת שמירת ההריון — נמוכה בדרך כלל מהנחת הניכוי שהמעסיק חישב מראש עבור שנה מלאה של עבודה. הפער הזה, יחד עם נקודות זיכוי שלעיתים לא עודכנו, הוא הבסיס להחזר.

הטריגרים המרכזיים

1. שמירת הריון ולידה באותה שנה רוב הנשים שיוצאות לשמירת הריון יוצאות גם ללידה. שני טריגרים בשנה אחת יוצרים פרש כפול.

2. מעבר בין שכר לגמלת ביטוח לאומי המעסיק לא משלם שכר בתקופת השמירה, וביטוח לאומי משלם גמלה עם כללי ניכוי משלו. שני סוגי ההכנסה באותה שנה יוצרים לרוב פער מול הניכוי שחושב מראש לשנה מלאה.

3. נקודות זיכוי שלא עודכנו שנת הלידה מזכה ב-1.5 עד 2.5 נקודות זיכוי בהתאם לחודש הלידה, בערך של 2,904 ₪ לנקודה. בגילאי שנה עד חמש הנקודות עולות לטווח של 2.5 עד 4.5 נקודות, גם כן בהתאם לגיל המדויק. אם המעסיק לא עודכן בזמן — שולם מס ביתר.

4. שנה חלקית אפילו מי ששמירת ההריון שלה הייתה קצרה — ההכנסה השנתית נמוכה מהנחת הניכוי.

טבלת פוטנציאל ההחזר (שכר 14,000 ₪)

הטווחים להמחשה בלבד ומשתנים לפי נסיבות אישיות. אין בהם הבטחת תוצאה.

השעון מתקתק

נשים שיצאו לשמירת הריון בשנת 2020 — שנת הקורונה שבה הרבה נשים שילבו שמירת הריון עם חל"ת — חייבות לפעול לפני 31.12.2026.

טעויות נפוצות

"המעסיק שילם לי בתחילת השמירה — אז אין לי פרש": המעסיק לא משלם שכר בתקופת שמירת ההריון כלל. התשלום מגיע מביטוח לאומי, וההבדל בין השכר הרגיל לגמלה הוא בדיוק מה שיוצר את הפרש.

"הלידה הייתה שנה אחרת מהשמירה — לא רלוונטי": לכל שנה בדיקה נפרדת. שנת השמירה ושנת הלידה הן שתי שנות בדיקה שכל אחת עשויה לכלול פרש.

"קיבלתי החזר מביטוח לאומי — זה זה": החזר מביטוח לאומי שונה לחלוטין מהחזר מס הכנסה. אלה שני מנגנונים נפרדים.

"לא שמרתי אישורים רפואיים": לא צריך. טופס 106 מספיק.

"הייתי בשמירת הריון לפני כמה שנים — כבר מאוחר": לא מאוחר. שש שנים אחורה.

5 שאלות ותשובות

ש: הייתי בשמירת הריון לפני ארבע שנים. עדיין אפשר לתבוע? ת: כן, עד שש שנים אחורה.

ש: המעסיק משלם לי בזמן שמירת ההריון? ת: לא. בתקופת שמירת ההריון אין זכאות לשכר מהמעסיק. התשלום מגיע מביטוח לאומי כגמלה, בכפוף לסף של 30 ימים רצופים לפחות, ומשולם רטרואקטיבית מהיום הראשון להיעדרות.

ש: ההחזר מגיע גם על חופשת הלידה עצמה? ת: כן. חופשת לידה היא טריגר נפרד שמצטרף.

ש: הילד נולד בדצמבר — גם אז מגיע ניקוד? ת: כן, מנקודת הלידה ועד סוף השנה. מספר הנקודות המדויק תלוי בחודש הלידה.

ש: כמה עולה הבדיקה? ת: הבדיקה הראשונית ללא עלות. אם ממשיכים בתהליך — פתיחת תיק 97 ₪ (במבצע, במקום 300 ₪), שמתקזזים מסכום ההחזר בפועל, ועמלה של 15% מההחזר בתוספת מע"מ.

לסיכום

שנת שמירת הריון, ובמיוחד בשילוב עם לידה, היא אחת השנים עם פוטנציאל ההחזר הגבוה ביותר — ורוב הנשים לא יודעות שמגיע להן.

מומלץ לכל אמא שכירה שיצאה לשמירת הריון לבדוק זכאות להחזר מס. הבדיקה הראשונית ללא עלות.

עודכן לאחרונה: אוגוסט 2026 · נבדק על ידי אורית זיצר, יועצת מס מוסמכת